Econssa firma convenio con Ministerio de la Mujer para reforzar enfoque de género
Santiago, 23 de abril. El Gerente general de Econssa Chile, Patricio Herrera firmó junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, un convenio de colaboración que permitirá a las partes trabajar de manera conjunta en la elaboración de un estudio sobre equidad de género.
El convenio, considera la realización de encuestas y otras actividades para la obtención de datos y antecedentes de los trabajadores como el número de personas contratadas, sexo, cargos que ejercen, remuneraciones, entre otros datos. Una vez, se haya realizado la sistematización se procederá al análisis de estos datos, los que servirán para el estudio sobre paridad y equidad de género.
La iniciativa se enmarca dentro de las campañas que realiza el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género que tienen por finalidad establecer una instancia de colaboración con empresas públicas y privadas que permita la generación de herramientas para el logro de los objetivos de la Iniciativa sobre Paridad de Género (IPG) y así avanzar en la disminución de las brechas de género en el mercado laboral y su dimensión económica.
En la oportunidad, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett destacó la importancia de impulsar iniciativas público – privadas para reducir las brechas de género en las organizaciones: “Tenemos la convicción de que sólo trabajando coordinadamente lograremos generar oportunidades para que tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plena e integralmente, para ello es necesario el compromiso de las empresas para abrir espacios de participación cada día a más mujeres”.
Por su parte, el gerente general de Econssa Chile, Patricio Herrera señaló “como empresa estamos comprometido en fomentar prácticas laborales justas, ambientes laborales seguros y saludables con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Apoyando el desarrollo personal y profesional de todos nuestros trabajadores”.
De esta manera, Econssa Chile se compromete a impulsar políticas internas que permitan disminuir las brechas de género al interior de la empresa y motivar e impulsar ésta iniciativa con las empresas operadores pertenecientes a Econssa.